Exigences HSE des mines pour leurs sous-traitants
Ce que les exploitants miniers d’Afrique de l’Ouest (Endeavour, Resolute, Barrick) demandent à leurs sous-traitants en santé, sécurité et formation, et ce que disent les codes miniers du Mali, du Burkina et du Sénégal. D’après leurs documents publics, vérifiés le 25 octobre 2026.
La réponse en bref
Les mines d’Afrique de l’Ouest forment elles-mêmes leurs salariés, mais elles exigent de leurs sous-traitants un personnel formé, évalué et capable de le prouver avant d’accéder au site. Chez Endeavour, les contractants ont reçu 363 567 heures de formation HSE en 2025, contre 66 645 pour les salariés de la mine. Les codes miniers du Mali, du Burkina et du Sénégal étendent explicitement les règles de sécurité aux sous-traitants.
Ce que les exploitants demandent, d’après leurs propres documents
| Exploitant | Exigences HSE publiées pour les fournisseurs et sous-traitants |
|---|---|
| Endeavour (Ity, Lafigué, Sabodala-Massawa, Houndé, Mana) | Appliquer la politique santé sécurité du groupe et les procédures du site, disposer d’un système de management de la sécurité, former et équiper les travailleurs. Dix règles d’or : analyse de risques et permis avant tout travail, gestion du changement, alcool et drogues, travail en hauteur au-delà de 1,8 m, conduite d’engins réservée aux personnes formées et aptes, environnement, dispositifs de sécurité et EPI, consignation, harcèlement, produits dangereux. Vérification préalable de chaque fournisseur et formation annuelle organisée par la mine. |
| Resolute (Syama au Mali, Mako au Sénégal) | Induction obligatoire pour employés, sous-traitants et visiteurs ; formation sécurité adaptée au poste, dispensée par des formateurs certifiés, avec évaluation après chaque module ; audit de chaque sous-traitant au moins une fois par trimestre ; achats passés par une plateforme en ligne où tout fournisseur doit être enregistré. |
| Barrick (Loulo-Gounkoto au Mali) | Fournisseurs gérés sur le réseau SAP Ariba (création de compte, factures, feuilles de service). |
Les procédures de chaque site font foi : l’induction officielle d’un site reste celle de l’exploitant. Une formation externe prépare votre personnel à la réussir et à travailler selon ces règles.
Ce que disent les codes miniers
- Mali, code minier (loi n° 2023-040) : les titulaires et leurs sous-traitants respectent les règles d’hygiène et de sécurité et appliquent les mesures de prévention conformes aux normes nationales ou internationales (article 167). Les entreprises maliennes doivent être consultées et préférées tant que leur prix ne dépasse pas de plus de 10 % l’offre étrangère (article 127). La loi n° 2023-041 sur le contenu local définit l’entreprise locale par au moins 51 % de capital malien.
- Burkina Faso, code minier (loi n° 016-2024/ALT) : la sécurité et la santé des travailleurs, sous-traitants compris, sont encadrées (article 149) ; le non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité peut entraîner le retrait du titre et des sanctions pénales.
- Sénégal, code minier (loi n° 2016-32) : titulaires et sous-traitants mettent en œuvre un plan de formation du personnel sénégalais (article 109).
Comment un sous-traitant se prépare
- S’enregistrerPlateforme de la mine (Resolute, Ariba pour Barrick) ou plateforme nationale de contenu local quand elle existe ; documents légaux, fiscaux et sociaux à jour.
- Signer le code de conduiteLire et accepter par écrit le code fournisseurs et les règles d’or de l’exploitant.
- Former avant la mobilisationRègles du site, analyse des risques et permis de travail, puis modules selon les postes : hauteur, consignation, conduite, secours.
- Garder les preuvesAttestations nominatives, feuilles d’émargement, résultats d’évaluation, à présenter lors des audits.
- EntretenirRecyclages, causeries régulières, retours d’audit traités.
Le parcours complet que nous proposons est décrit sur la page formation HSE des sous-traitants miniers.
Limites de ce guide
Ce guide résume des documents publics des exploitants et des textes de loi. Il ne remplace pas les procédures de votre donneur d’ordre, qui priment sur son site.
Sources
- Endeavour Mining, code de conduite des fournisseurs (2025)
- Endeavour Mining, rapport de durabilité 2025
- Endeavour Mining, page fournisseurs
- Resolute Mining, rapport de durabilité 2025
- Barrick, page fournisseurs
- Mali, loi n° 2023-040 portant code minier
- Mali, loi n° 2023-041 relative au contenu local
- Burkina Faso, loi n° 016-2024/ALT portant code minier
- Sénégal, loi n° 2016-32 portant code minier
Questions fréquentes
Les mines forment-elles elles-mêmes leurs sous-traitants ?
Elles assurent l’induction de leur site et organisent des ateliers, mais attendent des sous-traitants un personnel déjà formé aux règles de base et aux travaux à risques, avec des preuves.
Quelles formations un sous-traitant minier doit-il prévoir ?
Les règles d’or de l’exploitant, l’analyse des risques et le permis de travail, puis selon les postes le travail en hauteur, la consignation, la conduite d’engins ou de véhicules et les premiers secours.
Être une entreprise malienne est-il un avantage ?
Oui : le code minier malien impose de consulter les entreprises maliennes et de les préférer tant que leur prix ne dépasse pas de plus de 10 % l’offre étrangère, à qualité égale.
Quelles preuves garder ?
Attestations nominatives, feuilles d’émargement et résultats d’évaluation, classés par salarié, à présenter lors des audits de l’exploitant.
Guide vérifié et mis à jour le 25 octobre 2026.
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