2 pays : Mali et Côte d’IvoireSessions sur votre site ou à BamakoAttestation nominative pour chaque participant
Preuves

Ce que vous recevez après la formation

Après chaque session, SécuriCours vous remet une attestation nominative par participant, la feuille d’émargement et les résultats d’évaluation, et sur demande un rapport et un tableau de suivi : les preuves que demandent les inspecteurs, les bailleurs et les donneurs d’ordre.

Formation en salle avec documents de travail

Les documents remis après chaque formation

DocumentContenuÀ quoi il sert
Attestation de formation nominativeNom du participant, intitulé, dates, durée, lieu, résultat de l’évaluationProuver la formation de chaque salarié lors d’un audit ou d’un contrôle
Feuille d’émargementSignatures des participants par demi-journée, signature du formateurProuver la présence effective, exigée par les bailleurs et le FDFP
Résultats d’évaluationNote du questionnaire et appréciation pratique de chaque participantRepérer les salariés à accompagner ou à recycler plus tôt
Rapport de session (sur demande)Programme suivi, observations du formateur, recommandationsJoindre aux rapports mensuels d’un chantier ou au dossier d’un donneur d’ordre
Tableau de suivi (sur demande)Formations suivies par salarié, dates, recyclages conseillésPiloter la formation de tout le personnel, notamment des sous-traitants

Selon les formations

  • Habilitation électrique : un avis du formateur par participant, avec les niveaux recommandés, et un modèle de titre d’habilitation à signer par l’employeur.
  • Sécurité incendie : le compte rendu chronométré de l’exercice d’évacuation, s’il a lieu.
  • Comité santé et sécurité : des modèles d’ordre du jour, de procès-verbal, de grille d’inspection et de plan d’action.
  • Conduite défensive : la grille d’évaluation au volant de chaque conducteur.

Ce que ces documents ne sont pas. L’attestation SécuriCours prouve une formation suivie et évaluée. Ce n’est ni un diplôme d’État, ni une certification internationale, ni une habilitation : l’habilitation et l’autorisation d’exécuter un travail restent délivrées par l’employeur.

Parlons de votre prochaine session

Dites-nous le thème, le nombre de participants et le lieu : nous revenons vers vous avec un programme et un devis.

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