Formation CSST des membres du comité santé et sécurité au travail
SécuriCours forme les membres de votre comité santé et sécurité au travail (CSST en Côte d’Ivoire, comité d’hygiène et de sécurité au Mali) : cadre légal, évaluation des risques, enquête après accident, inspections, procès-verbaux. Deux à trois jours dans vos locaux, attestation nominative, devis au +223 93 90 82 40.
- Durée
- 2 à 3 jours
- Public
- Membres du comité, RH, HSE
- Format
- Dans vos locaux
- Groupe
- Tout le comité, 15 personnes au plus
- Pays
- Côte d’Ivoire, Mali
- Financement
- FDFP possible en Côte d’Ivoire
- Document remis
- Attestation et modèles
- Prix
- Sur devis
Une formation CSST prévue par les textes
Au-delà d’un certain effectif, l’entreprise doit réunir un comité chargé de la santé et de la sécurité au travail. Ses membres, représentants de la direction et du personnel, ne peuvent remplir leur mission sans savoir analyser un risque, enquêter sur un accident ou conduire une inspection.
| Pays | Quand le comité est obligatoire | Formation des membres |
|---|---|---|
| Côte d’Ivoire | Établissements de plus de 50 salariés (code du travail, article 42.1 ; décret n° 2020-955 du 9 décembre 2020, article 2) | Les membres doivent recevoir la formation nécessaire à leur mission (décret n° 2020-955, article 20) |
| Mali | Établissements industriels d’au moins 50 salariés, autres établissements d’au moins 100 salariés ; l’inspecteur du travail peut l’imposer en dessous en cas de risque particulier (code du travail, article L.280) | Le comité doit pouvoir remplir ses missions ; la formation de ses membres en est la condition pratique |
Le détail des obligations ivoiriennes est expliqué dans notre guide comité santé et sécurité au travail en Côte d’Ivoire.
Ce que les membres sauront faire
- Connaître les missions, la composition et le fonctionnement du comité selon les textes de leur pays.
- Repérer et évaluer les risques professionnels de l’entreprise.
- Enquêter sur un accident du travail et en rechercher les causes, pas les coupables.
- Conduire une inspection des lieux de travail et suivre les actions décidées.
- Préparer une réunion, rédiger le procès-verbal et bâtir le plan d’action annuel.
Programme
- Le cadre légalTextes applicables dans votre pays, missions, composition, rôle de chacun, place du médecin du travail et de l’inspection du travail.
- Les risques professionnelsIdentifier, évaluer, hiérarchiser ; tenir à jour l’évaluation des risques de l’entreprise.
- Enquêter après un accidentRecueil des faits, méthode de l’arbre des causes, rapport et mesures correctives.
- Inspecter les lieux de travailPréparer une visite, grille d’inspection, restitution, suivi des actions.
- Faire vivre le comitéOrdre du jour, réunions, procès-verbal, plan d’action annuel, communication vers le personnel.
- Cas pratiques et évaluationEnquête sur un accident fictif de votre secteur, inspection d’un atelier, questionnaire.
Déroulement
Deux à trois journées dans vos locaux, avec tous les membres du comité, titulaires et suppléants. Les exemples viennent de votre activité, et l’inspection pratique se fait dans vos propres ateliers ou bureaux.
Entreprises ivoiriennes : financement FDFP. La formation peut entrer dans votre plan de formation financé par le FDFP ; elle est alors réalisée avec un cabinet partenaire habilité par le FDFP. Signalez-le dans votre demande de devis.
Ce que vous recevez
- Une attestation de formation nominative pour chaque membre.
- La feuille d’émargement, utile en cas de contrôle.
- Des modèles prêts à l’emploi : ordre du jour, procès-verbal, grille d’inspection, plan d’action.
Où et à quel prix
En Côte d’Ivoire (Abidjan et sites) et au Mali (Bamako et sites). Le prix dépend du nombre de membres, de la durée retenue et du lieu ; il est donné sur devis. Voir nos tarifs.
Questions fréquentes
La formation des membres du comité est-elle obligatoire ?
En Côte d’Ivoire, le décret n° 2020-955 prévoit que les membres du comité reçoivent la formation nécessaire à leur mission. Au Mali, le code du travail impose le comité au-delà de certains effectifs ; la formation de ses membres est la condition pour qu’il fonctionne.
Qui faut-il former ?
Tous les membres du comité, titulaires et suppléants : représentants de la direction et du personnel. Le secrétaire du comité et l’animateur HSE en tirent le plus de bénéfice.
La formation peut-elle être financée par le FDFP ?
Pour une entreprise ivoirienne à jour de ses cotisations, oui, dans le cadre de son plan de formation. Elle est alors réalisée avec un cabinet partenaire habilité par le FDFP.
Combien de temps dure la formation ?
Deux jours pour un comité qui fonctionne déjà, trois jours pour un comité nouvellement créé.
À partir de combien de salariés le comité est-il obligatoire ?
Plus de 50 salariés en Côte d’Ivoire. Au Mali, 50 salariés dans les établissements industriels et 100 dans les autres.
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